1月31日，长寿区化工新材料行业集体协商签约活动举行，来自29家长寿化工新材料企业的企业代表、职工代表与和谐劳动关系企业代表共135人出席仪式，共同见证特殊工时审批管理服务优化改革成果。
据了解，特殊工时审批是企业劳动用工中的高频审批事项。部分企业的岗位由于受其自身生产特点、自然条件等各种因素的影响，不宜实行标准工时制度（每日工作8小时、每周40小时）的，经审批后可以实行特殊工时制度，并通过集中工作、集中休息等适当方式安排生产经营和职工工作休息时间。
根据人社部、重庆市政府、四川省政府《推动成渝地区双城经济圈建设深化人力资源社会保障战略合作协议》，长寿区在2022年底被确定为重庆首个特殊工时改革试点区县，并将化工新材料行业集体协商作为改革核心举措，形成先协商、后审批、共监管的新路径。
去年11月29日，长寿区化工新材料行业组织召开了重庆首次特殊工时专项行业集体协商，覆盖博腾制药、恩捷材料、康普化学、中润新材料等29家企业、近万名职工。
近年来，长寿区以协商"破冰"、多跨"破题"、数智"破局"创新推进和谐劳动关系构建，奋楫争"先"。在全市率先探索全周期劳务派遣用工企业服务监管新模式，率先开展特殊工时审批管理服务优化改革试点，率先开展特殊工时专项行业集体协商。劳动纠纷处置平均耗时压缩超75%，争议量同比降低40%，和谐劳动关系企业同比增加34%，创设的一站式调处平台获评国家2023年度工作突出基层劳动人事争议调解组织。