德国特种化学品巨头赢创于近日公布全新集团架构，原先归于四个业务部门的业务线，将由执行董事会成员直接领导；运营业务将被划归到两个业务板块，以更具差异化的方式进行管理。

赢创工业集团董事长库乐满表示：“近年来，我们显著提升了公司产品组合的质量。在当前架构下，仅仅专注于特种化学品已不足以推动公司发展。特种化工的含义已经彻底模糊，无法在客户和资本市场中使我们脱颖而出。未来，我们将通过发挥两大支柱的优势，以更具差异化的方式管理赢创。这两大支柱一是解决方案与创新驱动业务，二是技术与效率驱动业务。”

目前，赢创通过特种添加剂、营养与消费化学品和智能材料三大增长型业务部门来管理其化学品业务。赢创将把业务线划归到两个新业务板块：定制化解决方案和先进技术，将于2025年4月1日生效。两个业务板块的年销售额均为约60亿欧元。

定制化解决方案业务板块以创新驱动的商业模式为导向，专注于在特定的细分市场，与客户紧密合作以开发相应的定制化解决方案。该将重点关注并购机会。目前拥有约7000名员工，包括涂料添加剂以及服务于化妆品和制药行业的相关产品。

先进技术业务板块则以效率驱动为导向，具有高水准的技术专长和卓越的运营水平，从而使其在全球范围内具有领先的成本优势。该板块拥有约8000名员工，包括高性能聚合物和过氧化氢等众多业务。

赢创的目标是到2030年，将其定义的下一代解决方案，即具有显著可持续性优势的产品，所占的比例提高到50%以上。

此外，赢创对业务线实施差异化管理，业务线将被划归到新业务板块，并由执行董事会成员直接管理。该计划将持续到2026年底，旨在长期内显著降低成本。

据悉，赢创业务遍及100多个国家和地区。2023财年，赢创销售额为153亿欧元，营业利润（调整后息税折旧及摊销前利润）达16.6亿欧元，在全球拥有超过33000名员工。