在全球经济放缓的大背景下，众多产品需求持续萎靡，这一态势正深刻影响着化工与涂料行业。为应对这一严峻挑战，众多化工及涂料领域的巨头企业纷纷启动了裁员计划。

2025年1月30日，全球化工巨头陶氏化学对外宣布，将实施一系列旨在削减成本的针对性行动，目标是实现10亿美元的成本节约。其中，一项关键举措便是在全球范围内裁减约1500个职位，同时削减购买服务和第三方合同工的成本。

陶氏公司董事长兼首席执行官Jim Fitterling坦言：“做出这些决定十分艰难，但在宏观经济复苏低于预期的情况下，积极降低成本势在必行。这些措施不仅有助于实现我们的长期增长目标，还能使公司支出与当前经济现实相契合。” 他还表示，随着2025年的推进，公司将持续评估提升竞争力的方案，必要时会采取进一步行动。

此次裁员人数约占陶氏全球36000名员工总数的4.17%。陶氏化学首席财务官Jeff Tate指出，裁员主要集中在利润率较低的地区以及包装和特种塑料部门。值得关注的是，这并非陶氏首次实施大规模裁员。早在2023年1月，陶氏就曾宣布全球裁员约2000人，占员工总数的5%，以达成当年节省10亿美元成本的目标。此次再次裁员，彰显了陶氏在应对持续经济挑战时的坚定决心。

1月29日，阿克苏诺贝尔发布消息称，计划在2025年裁员2200人，并至少再关闭5个工厂，将此前的裁员目标从2000人进一步提高。该公司希望通过这些举措，每年节省超过1.5亿欧元。

裁员主要涉及财务和人力资源等职位，最终决定预计在年中做出。此前，阿克苏诺贝尔已宣布关闭位于爱尔兰、荷兰和赞比亚的门店。目前，该公司正在进行全面重组，以应对欧洲DIY业务放缓的局面。据规划，到2027年，该重组计划的总收益有望达到3亿欧元。

阿科玛在2025年1月21日宣布对法国Jarrie工厂进行重组，以重新专注于过氧化氢、氯酸盐和高氯酸盐的生产活动，原因是其历史供应商Vencorex停止了盐的供应，严重影响了阿科玛工厂的运营。

该重组计划将关闭工厂的氯、苏打、氯甲烷和技术流体生产线，同时裁撤154个工作岗位，受影响人数占该工厂总劳动力（344人）的44%。

美国涂料制造商凯利·摩尔涂料公司（Kelly-Moore）在1月份透露，正在裁减约700名工人，同时暂时停止其位于德克萨斯州赫斯特的制造工厂的运营。目前，该公司正在积极寻求新的投资者，以推动业务周转。

尽管制造工厂暂时停产，但公司的大多数零售商店仍在营业，其经销商网络和仓库设施也在继续履行现有和新客户的大量涂料订单。
英力士于2025年1月13日宣布关闭英国仅存的合成乙醇工厂，这一举措导致数百人失业。英国能源价格过高，加上市场需求减少，使得英力士在该业务上难以为继，只能无奈选择关闭工厂、裁减员工，以减轻运营负担。

2024年12月13日，赢创公布了其有史以来最广泛的重组计划，旨在简化运营流程，更好地应对行业挑战。按照规划，赢创将把原先分属四个业务部门的业务线（目前共有32000名员工）整合削减至两个，预计这一调整将减少7000个工作岗位，占其全球劳动力的20%。

这一裁员规模远超之前的计划。2024年3月，赢创曾宣布将在2026年前裁员2000人，并削减4亿欧元成本，其中不少针对管理层。赢创表示，希望到2026年底，将整个集团的管理委员会数量从平均10个减少至最多6个。

在之前宣布的2000个裁员岗位中，约500个为管理岗位。高能源成本和通货膨胀严重影响了德国化工行业，大幅推高了生产成本。

根据将于2025年4月1日生效的新架构，赢创将把业务线重新划归到两个新业务板块：定制化解决方案和先进技术。这一调整旨在使公司战略重点更加明确，资源分配更加合理，各业务能够依据自身商业模型进行更具差异化的管理。

2024年11月5日，Syensqo宣布正在调整其组织结构，以“更好地满足客户的需求”，并“将精力集中在可加速增长的项目上”。 该公司计划在全球范围内减少约300至350个工作岗位，“主要集中在法国、美国、比利时和意大利”。其中在比利时，有36个职位受到影响。

Syensqo于去年年底从索尔维集团分拆出来，其业务涵盖：特种聚合物、复合材料、消费及工业专用化学品、香料及功能化学品、技术解决方案、油气，以及电池、绿色氢能、热塑性复合材料、可再生材料和生物技术四个增长平台。

Syensqo计划在2025年底前从索尔维的业务支持系统中完全分离出来，并强调这些调整将在信息技术、系统基础设施和商业智能领域创造数百个新的工作岗位。

化工和涂料行业的这场裁员潮，是企业在全球经济放缓、市场需求疲软、成本上升等多重压力下的无奈之举。虽然裁员在短期内可以帮助企业降低成本，缓解经营困境，但从长远来看，如何通过技术创新、业务转型等方式提升核心竞争力，才是企业实现可持续发展的关键。未来，随着行业调整的持续推进，化工和涂料行业的格局将如何重塑，值得持续关注。